Всем известно, что перед собеседованием, как правило, все соискатели нервничают и переживают. Страдают сомнениями: “Могу ли я без ошибок ответить на задаваемые вопросы?” ”Какие вообще задания у нанимателя?” ”О чём меня пожелают спросить и вообще, можно интереснее себя вести на встрече?”. Мой, более чем
,большой, опыт работы в должности директора кадровой компании “Натали” (www.jobnatali.com.ua) (www.jobnatali.com) , убеждает меня и всех, кто прислушивается к моим советам, в правомерности моего приёма.
Интервьюируемым я задаю вопрос: “Вы вообще играли в шахматы, или может быть, следили за этим занятием?». И можно ли вообще выиграть игру, или обыграть вничью с любым соперником? Зачастую получаю ответ, если я не умею играть, то и выиграть
невозможно. Или, если соперник сильный, то победить его будет
проблематично. Но я спрашиваю: “А если Вам будут известны все ходы
партнера, что будет? ” Как правило, тогда я получаю более радужные ответы. “А вместо Вас ответные шаги будет делать гроссмейстер?” Все 100% говорят, что выиграют. Добился смелости, это уже больше, чем полдела. (www.jobnatali.com.ua) (www.jobnatali.com)
Правило №1. Всех работодателей интересуют стандартные наборы вопросов, которые
состоят из следующее (т.е. как я и говорил, все шаги
работодателей известны заранее):
- достаточно хорошо ли Вы изучили это заявление по поводу
будующего труда, график работы, место работы, зарплату, режим работы, если имеются какие-то дополнительные условия, то знакомы ли Вы с ними?
- нет ли каких-то семейных трудностей или причин, которые могли бы в будущем
помешать Вам в Вашей профессиональной деятельности?
- подходят ли личные профессиональные качества и опыт работы тем
требованиям, которые они выдвигают по данной должности?
- на протяжении какого времени сумели бы Вы работать на вакантной должности?
Всё, основополагающие ходы Вы уже получили, но знайте,
работодатель играет белыми, т.е. он первым спрашивает и, как бы, наступает. Вы же
тактично, упреждая ход противника, отвечаете (словно играя черными). Но четко поставьте перед собой цель: “Любой ценой выйти на испытательный день или пробный месяц, если понадобиться, даже завтра!!!” Если Вы зададите перед собой эту задачу и знаете, какие вопросы Вам задаст интервьюер, то и ответить на эти вопросы Вам ,будет очень легко:
Белые (работодатель): – Вас удовлетворяет предлагаемый Вам оклад
(желают получить в ответ “удовлетворяет”, а Вы желаете на следующий день выйти на работу).
Черные (соискатель): – О, естественно устраивает. (Ну, вот, Вы уже имеете преимущество). (www.jobnatali.com.ua) (www.jobnatali.com)
Белые (работодатель): – Ваша работа находится в
дальнем районе, сумеете ли Вы добираться туда не
опаздывая? (Само собой, что кадровик хотел бы, чтобы его
подчиненный приезжал на работу всегда вовремя).
Правило №2. Запомните, что у интервьюера не должно возникать угрызений совести за то, что вам будет в чем-то
неудобно.
Черные (Вы): – Мне очень хорошо добираться до моего нового
предприятия, так как существует прямой маршрут трамвая.
И т.д. и т.п.. Это игра по первой группе задач и тогда, если Вы осознаете главные направления игры (ваши ответы, которые желал бы получить интервьюер), то иметь уже весомое преимущество Вам не составит труда.
Переходим к середине игры. Относительно Ваших профессиональных данных. Необходимо усвоить правило №3: Если среди тех, кто принимает у Вас интервью, нет специалистов такого же уровня, как и Вы, то значит и Выиграть у Вас никто из них не сумеет. Подтвердить же таковым ваш уровень мастерства Вам будет очень легко. Если Вы убедили интервьюера в том, что Вы
специалист такого класса, который ему подходит, то Вас попросят прийти непосредственно на предприятие. И вот, на предприятии, Вам предстоит доказать Ваш профессионализм. И не перед кадровиком, а перед такими же, как и Вы, специалистами. Их Вы можете пугаться или нет, уважать или нет и т.д. – определять Вам. Но это будет уже иная партия.
Пример середины схватки:
Белые (интервьюер): – Смогли бы Вы сделать начисление заработной платы в программе “1-С Бухгалтерия”? (что хотел бы услышать от Вас работодатель?)
Черные (соискатель): – С системой “1-C Бухгалтерия” я занимаюсь в продолжении 7-ми лет. Имею практический опыт начисления. Всегда узнаю почти все дополнения. (И т.д.)
И наконец-то конец партии. Уверен, что Вы уже сами имеете ответ на
действия белых по поводу того, как долго Вы сумели бы трудиться?.
Ответ, например: “Столько, сколько Вам будет необходимо”, в полной мере
устроит кадровика и будет означать Вашу
абсолютную победу. Поздравляю!!!
В роли гроссмейстера выступал директор Одесской по
трудоустройству компании “Натали” (www.jobnatali.com.ua) (www.jobnatali.com) Мухрыгин Олег Александрович