Как не ударить в грязь лицом в неформальной, но все же рабочей обстановке? Как правильно вести себя в кругу коллег и начальства, отмечая корпоративные праздники?
Жестоких правил как вести себя на корпоративных мероприятиях нет. Но все же у каждого из нас есть внутренний ограничитель, свои границы, которые лучше не переступать, если Вы не хотите потом оказаться вселенским центром всех сплетен и обсуждений следи коллег по работе. Часто считается что такие вечеринки предназначены для того чтобы раскрепоститься, показать себя со стороны, ранее не известной вашим сотрудникам, но такое утверждение ошибочно.
От того как ведет себя человек на празднике, может зависеть и его дальнейшее продвижение по карьерной лестнице, как в одну так и в другую сторону и даже как сложится его личная жизнь, ведь многие деловые люди, большую часть времени проводящие на работе, именно там знакомятся со своими вторыми половинками.
А теперь разберем некоторые правила поведения на корпоративах. Важным является начало и окончание приема. Те, на которых не предусмотрена рассадка за столы гостей не обязательно приходить к назначенному времени. Продолжительность пребывания на таких фуршетах- полтора два часа. Дурным тоном будет считаться, если вы прибудете на прием позже начальства. А вот уходить стоит в обратном порядке, сначала покидают мероприятия первые лица фирмы, а уж затем остальные сотрудники.
Не стоит увлекаться флиртом, и тем более уходить с вечеринки в сопровождении коллеги по работе. Это может сослужить вам дурную службу, а на следующий день вы станете центром всех обсуждений и сплетен. Репутация может быть испорчена на длительное время.
Повешенное внимание нужно уделить вопросу алкогольных напитков. Конечно для предания неформальной, дружественной обстановке они необходимы, но перебарщивать с ними считается плохим тоном.
С начальником тоже необходимо уметь общаться: обращаться к нему не слишком часто, не отвлекать от общения с другими гостями. Разговаривать с ним только в там случае, если убеждены что он готов и намерен с Вами общаться. Не говорите с ним очень много, утомленный вашим общением, начальник будет в будущем избегать встречи с вами. Не перебивайте, дайте закончить свою мысль. Вообще постарайтесь сделать ваше общение как можно приятнее и непринужденнее.
Еще одна дилемма связана с тем, стоит ли превращать встречу сотрудников в семейное торжество. Правильно ли будет прийти со своей супругой( супругом) или стоит ограничиться личным присутствием? Многие предпочитают воздержаться от смешивания семейных и рабочих отношений, стесняются посвящать коллег по работе в семейные отношения. В российских компаниях редко одобряется присутствие жен и мужей и связано это скорее всего с национальной корпоративной культурой. Но существует также мнение, что те организации, которые предпочитают отмечать праздники более семейно, и на работе в дальнейшем сохраняют нормальный дружелюбный климат.
Автор: admin | Категория: Болтовня | Оставить комментарий! | RSS